合规性
公平交易合规管理 计划（Compliance Program）
为了自主遵守公平交易相关法规，SK siltron运营“公平交易合规管理计划（Compliance Program, CP）”。
通过基于自主制定并运营的内部合规运营体系的公平交易，积极实践业界领先的ESG经营。
CP规定的8大核心因素
- 制定并实施CP标准与程序
- 为使员工明确了解和遵守与业务相关的公平交易相关法规遵守事项，需制定必要的标准和程序。本公司于2022年6月制定了CP运营规定后积极实践中。
- 首席执行官的合规管理意志和支持
- 为使员工明确了解和遵守与业务相关的公平交易相关法规遵守事项，需制定必要的标准和程序。本公司于2022年6月制定了CP运营规定后积极实践中。
- 任命负责CP运营的合规管理负责人
-
最高决策机构（如董事会）必须在组织中任命合规管理负责人并赋予确保CP有效运作的责任。本公司的合规管理负责人如下：
-经营管理室长
- 合规管理者手册的制作及运用
- 合规管理手册由合规管理负责人制定，包括公平交易相关法规及CP标准和程序等。手册必须以纸质文件或电子文件的形式制作，以方便所有员工阅览。本合规管理手册就是本公司的合规管理手册。
- 开展持续性、系统化的合规管理教育
- 以首席执行官及购销部门等违反公平交易可能性较高部门的职员为对象，定期有效地实施关于CP标准和程序及公平交易相关法规遵守事项的教育。本公司以员工为对象，由公平交易相关主管部门法务组每年实施1次以上的公平交易合规教育。
- 建立内部监督体系
- 为预防或早发现违法行为，建立并运营合理规划的监视和监察系统。监视和监察结果应定期（每年至少两次）向董事会等最高决策机构报告。本公司为了预防或早发现公平交易相关违法行为，与SK集团的伦理经营举报主页联动，收集、处理与违反公平交易相关的举报，通过合规性诊断发现并改善危险因素。
- 对违反公平交易相关法规的员工的制裁
- 对违反公正交易相关法规的员工，需制定和运营相应的制裁措施。此外，在发现员工违法行为时要积极应对，防止类似行为再次发生。本公司在公司规定中明示了对公平交易违规者的惩戒。
- 有效性评估与改善措施
- 为了保证CP能够有效地持续运营，定期对CP标准、程序、运用等进行检查和评估并加以改善。本公司将定期检查评估CP运营标准及合规管理手册并不断完善。
运营情况
SK siltron于2022年引进Compliance Program，以制定运营规定、成员及合作公司为对象的公平交易教育、检查公平交易活动等8大核心因素为中心，运营多种项目。
公平交易合规管理负责人
| 对象 | 目前职位 | 职责及权限 | 任期 |
|---|---|---|---|
| Lim Ju-hwan | Vice President Corporate Management Department |
ㆍCP运营及教育/监控管理责任 ㆍ检查合规管理情况、调查及违反法律时要求改正 ㆍ向董事会报告CP运营计划及业绩 |
3年 (2025.2.7 ~ 2028.2.6) |
※ 附议依据：董事会规定第8条（董事会决议事项）①3. 4）：公平交易合规管理负责人的选拔或免职
推进过程
| 2024 | 12月 | ㆍ向董事会提交的下半年年度业绩报告 |
| 11月 | ㆍmySUNI 会员线上课程“商业秘密保护及侵权预防课程” | |
| 10月 | ㆍ公平贸易法培训（针对高管） | |
| 7月 | ㆍ向董事会提交上半年年度业绩报告 | |
| 6月 |
ㆍ公平交易法实施培训 ( 针对办公室职员 ) ㆍ“公平交易自愿遵守实践承诺的实施” |
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| 3月 | ㆍ关联交易流程检查及改善 | |
| 2月 | ㆍ公平贸易合规经理任命变更 | |
| 1月 | ㆍ新任首席执行官公平贸易发表“自愿遵守实践意愿宣言” | |
| 2023 | 12月 |
ㆍ向董事会提交年度下半年业绩报告 ㆍ分发有关《反贿赂法》相关义务/禁令的新闻通讯 |
| 11月 | ㆍ禁止中小企业技术盗窃电子学习培训 | |
| 10月 |
ㆍ中小企业ESG风险教育 ㆍ分发针对中小企业技术信息请求的通讯 |
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| 7月 |
ㆍ向董事会提交上半年年度业绩报告 ㆍ分发有关分包交易相关义务/禁令的新闻通讯 |
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| 6月 |
ㆍ进行分包交易检查 ㆍ当需要董事会批准大规模内幕交易时，分发有关合规事宜的新闻通讯 |
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| 5月 | ㆍ每月向董事会提交年度业绩报告 | |
| 2022 | 12月 | ㆍ为所有成员提供自愿合规培训 |
| 10月 |
ㆍ面向全体成员实施合规管理教育 ㆍ举办合作公司共生研讨会 ㆍ制定合规管理手册 |
|
| 9月 | ㆍ完善公平交易举报/监控体系 | |
| 8月 | ㆍCEO合规管理实践意志宣言 | |
| 6月 | ㆍ制定CP运营规定 | |
| 4月 |
ㆍ任命合规管理负责人 ㆍ董事会批准引进CP |
|
| 2月 |
ㆍ计划推进CP (Compliance Program) |
合规管理实践宣言
包括CEO在内的SK siltron所有员工通过公平交易合规管理实践誓约，承诺贯彻落实守法文化，
积极参与预防违法的教育、检查等各种CP活动。
合规管理实践意志宣言
各位同仁，大家好！
我们SK siltron通过持续的技术革新和质量管理，正在稳步成长为市场和客户信赖的半导体材料制造商。与此同时，为了构建公平的市场竞争秩序，弘扬共生文化，SK siltron一直致力于遵守公平交易法规，实现同步增长。
为此，
SK siltron将跨出现有被动遵守法律的文化框架，秉着积极、自主实践公平交易的全体职员的意志，引进公平交易合规计划(Compliance Program) 并通过对外宣布，再次强调了我们对实践公平交易的坚定信念。
SK siltron通过积极实践公平交易合规计划，旨在成为引领市场的伦理经营、公平竞争模范实践企业，获得社会和客户的信赖，实现与本公司尖端技术水平相匹配的高质量发展。
我作为CEO，将与大家努力实践以下几点：
1. 将自主实践公平交易视为SK siltron的竞争力并积极推进。
2. 努力建立健全的转包交易秩序，与商业伙伴交易时，不滥用权力进行不公正交易，不以不正当手段获取技术资料等信息。
3. 彻底禁止违反公正交易相关法令的指示、批准和支持。
希望大家深刻理解SK siltron实践公平交易的强烈意志，并希望各位同仁多多关注和努力，助力公司及早确立公平交易合规文化。谢谢！
2024年 1月1日
SK siltron股份公司代表理事
Lee Young-wook